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【承諾後辞退ゼロ】選考移行率は驚異の50%へ。大量採用のコプロHDが「学生の取りこぼし」を根絶できた理由

【承諾後辞退ゼロ】選考移行率は驚異の50%へ。大量採用のコプロHDが「学生の取りこぼし」を根絶できた理由

株式会社コプロ・ホールディングス

従業員数:1001人以上

業種:人材・教育

利用サービス:GRIT就活イベント

選考移行率が低い

求める人材とのミスマッチ

採用担当者の工数が不足

上場後の「燃え尽き」を回避せよ。組織の一体感を取り戻すために、私たちが“GRIT人材”を採用した理由

上場後の「燃え尽き」を回避せよ。組織の一体感を取り戻すために、私たちが“GRIT人材”を採用した理由

株式会社ブロードエンタープライズ

従業員数:101〜500人

業種:IT

利用サービス:GRIT就活イベント

組織を再構築する人材不足

求める人材とのミスマッチ

「銀のさら」だけでは終わらせない。──“変わり続ける”ために、私たちはこれからもイベントでGRIT人材を探す。

「銀のさら」だけでは終わらせない。──“変わり続ける”ために、私たちはこれからもイベントでGRIT人材を探す。

株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス

従業員数:1001人以上

業種:フードサービス

利用サービス:GRIT就活イベント

そもそも母集団集まらない

新規市場を開拓できる人材

採用担当者の工数が不足

OTHERS

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株式会社パートナーズ(PARTNERSCO.,LTD.)

従業員数:101〜500人

業種:投資用不動産の売買・仲介・賃貸管理・リノベーション・クラウドファンディング、保険コンサルティング、資産運用コンサルティング

利用サービス:GRIT人材紹介

求める人材とのミスマッチ

【配属7週間でマンション4件受注】圧倒的成果を創出し、組織の行動基準を塗り替えた「新卒GRIT人材」の衝撃

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株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント

従業員数:51〜99人

業種:都市型投資物件の開発、グローバル・インベストメント事業、不動産投資を軸とした資産形成サポート、賃貸管理事業、ディベロッパー事業

利用サービス:GRIT就活イベント

そもそも母集団集まらない

求める人材とのミスマッチ

スズキグループが実践した“リアルタイム情報共有”を活かした採用イベント活用術

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株式会社スズキ自販西埼玉

従業員数:101〜500人

業種:自動車、金融

利用サービス:GRIT就活イベント

そもそも母集団集まらない

求める人材とのミスマッチ

【AbemaTVの逆境を支えた「やり抜く力(GRIT)」】学生300名が熱狂するGRIT就活イベントの裏側に迫る

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株式会社サイバーエージェント

従業員数:1001人以上

業種:メディア&IP事業・インターネット広告事業・ゲーム事業・投資育成事業

利用サービス:GRIT就活イベント

組織全体の熱量を底上げ

新規市場を開拓できる人材

合同説明会は「消費」だった。大規模イベントの限界に気づいた人事が選んだ、たった一つの“本質的な接点”

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株式会社コスモスイニシア

従業員数:501〜1,000人

業種:不動産

利用サービス:GRIT就活イベント

選考移行率が低い

求める人材とのミスマッチ

採用担当者の工数が不足

【採用単価30万円で6名承諾】知名度不足に悩むENSOUホールディングスが採用イベントで脅威の成果を出すまで。

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ENSOUホールディングス株式会社

従業員数:1〜50人

業種:高齢者のトータルサポート

利用サービス:GRIT就活イベント

そもそも母集団集まらない

求める人材とのミスマッチ

組織に火を灯す
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