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【組織改革に挑む経営者へ】AI全盛の今、プライム上場企業のブイキューブがスキル度外視で「とにかく動けるGRIT人材」を採用した理由

【組織改革に挑む経営者へ】AI全盛の今、プライム上場企業のブイキューブがスキル度外視で「とにかく動けるGRIT人材」を採用した理由

株式会社ブイキューブ

従業員数:101〜500人

業種:イベントDX事業

組織全体の熱量を底上げ

組織を再構築する人材不足

技術はあるが“売る人”がいない。職人集団の丸山製麺が「実行力不足」を解消し、取引社数を2倍にした組織改革

技術はあるが“売る人”がいない。職人集団の丸山製麺が「実行力不足」を解消し、取引社数を2倍にした組織改革

株式会社丸山製麺

従業員数:1〜50人

業種:フードサービス

利用サービス:GRIT人材紹介

組織全体の熱量を底上げ

新規市場を開拓できる人材

求める人材とのミスマッチ

【妥協できない経営者へ】敏腕経営者、grits代表がMaenomeryと共鳴した、運命的な社名との出会いが生んだ採用成功

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株式会社grits

従業員数:1〜50人

業種:WEBコンサルティング

利用サービス:GRIT人材紹介

選考移行率が低い

求める人材とのミスマッチ

採用担当者の工数が不足

GRIT人材は戦略を空想で終わらせないー売上140%成長を実現したグリット 人材の活用方法とはー

GRIT人材は戦略を空想で終わらせないー売上140%成長を実現したグリット 人材の活用方法とはー

株式会社プロラボホールディングス

従業員数:101〜500人

業種:エステティックサロン・くらし・健康

利用サービス:GRIT人材紹介

組織全体の熱量を底上げ

新規市場を開拓できる人材

合同説明会は「消費」だった。大規模イベントの限界に気づいた人事が選んだ、たった一つの“本質的な接点”

合同説明会は「消費」だった。大規模イベントの限界に気づいた人事が選んだ、たった一つの“本質的な接点”

株式会社コスモスイニシア

従業員数:501〜1,000人

業種:不動産

利用サービス:GRIT就活イベント

選考移行率が低い

求める人材とのミスマッチ

採用担当者の工数が不足

【承諾後辞退ゼロ】選考移行率は驚異の50%へ。大量採用のコプロHDが「学生の取りこぼし」を根絶できた理由

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株式会社コプロ・ホールディングス

従業員数:1001人以上

業種:人材・教育

利用サービス:GRIT就活イベント

選考移行率が低い

求める人材とのミスマッチ

採用担当者の工数が不足

上場後の「燃え尽き」を回避せよ。組織の一体感を取り戻すために、私たちが“GRIT人材”を採用した理由

上場後の「燃え尽き」を回避せよ。組織の一体感を取り戻すために、私たちが“GRIT人材”を採用した理由

株式会社ブロードエンタープライズ

従業員数:101〜500人

業種:IT

利用サービス:GRIT就活イベント

組織を再構築する人材不足

求める人材とのミスマッチ

「銀のさら」だけでは終わらせない。──“変わり続ける”ために、私たちはこれからもイベントでGRIT人材を探す。

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株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス

従業員数:1001人以上

業種:フードサービス

利用サービス:GRIT就活イベント

そもそも母集団集まらない

新規市場を開拓できる人材

採用担当者の工数が不足

OTHERS

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離職率の壁を突破し、月1000万を生む「GRIT人材」の採用に成功。—独自のカルチャーにマッチした採用戦略とは?

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株式会社Do it プランニング

従業員数:501〜1,000人

業種:保険プランの提案・提供

利用サービス:GRIT人材紹介

組織全体の熱量を底上げ

求める人材とのミスマッチ

「採用目標達成には、圧倒的な母集団形成が必須でした」“愛情接客”のアップルオートネットワークが、AI時代にGRIT人材を独占採用する本当の理由

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アップルオートネットワーク株式会社

従業員数:51〜99人

業種:自動車の買取・販売事業、フランチャイズ事業、リユース品の買取・販売事業

利用サービス:GRIT人材紹介

内定辞退率の高さ

そもそも母集団集まらない

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株式会社クオーレ

従業員数:101〜500人

業種:整理事業・リユース事業

利用サービス:GRIT人材紹介

そもそも母集団集まらない

組織全体の熱量を底上げ

選考移行率が低い

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CUORE

従業員数:101〜500人

業種:整理事業・リユース事業

利用サービス:GRIT就活イベント

そもそも母集団集まらない

選考移行率が低い

「採用しても辞めてしまう。」過酷な現場でも辞めない人材を採用したいASCareが、GRIT人材を選んだ理由とは

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株式会社ASCare

従業員数:1001人以上

業種:介護事業

利用サービス:GRIT人材紹介

そもそも母集団集まらない

求める人材とのミスマッチ

入社1年目で営業記録を更新!富山のベンチャー「andUS」が新卒GRIT人材を獲得し、組織の行動量を200%へ引き上げた話

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株式会社andUS

従業員数:1〜50人

業種:美容・エステティック業界向けコンサルティングおよび化粧品メーカー

利用サービス:GRIT人材紹介

組織全体の熱量を底上げ

組織を再構築する人材不足

組織に火を灯す
GRIT人材を採用しよう

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